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再生時代報道/惠普臺灣分公司將于10月起進行兩波裁員，罕見針對研發部門裁員20-30人，連副總裁層級也受影響。惠普暫未對外說明本次組織調整狀況。臺北市政府勞動局表示，目前初步了解情況，惠普裁員規模未達大量解雇標準，會先發出行政指導函給公司，提醒相關事項應依“勞基法”辦理，后續必要時將主動了解情況、輔導。臺北市政府勞動局數據顯示，惠普目前在臺員工人數約1000多人。

據內部消息人士透露，惠普已經減少了其中國臺灣團隊在采購決策中的參與，并把更多的職責轉移到了新加坡，同時在該國增設了多個職位，以增強其全球供應鏈的靈活性和韌性。

這一變化標志著惠普全球供應鏈重組計劃的一個重要步驟。近年來，貿易爭端和技術封鎖等地緣政治因素對全球供應鏈造成了巨大的沖擊。作為行業的領導者，惠普意識到必須積極應對這些挑戰，以保持業務的持續穩定運行。

據了解，惠普已經將采購決策的主要職責集中到了新任命的全球采購主管Jonathan Jennings手中。Jennings曾在福特公司擔任要職，擁有豐富的供應鏈管理經驗。他于今年被任命為這一關鍵職位，直接向惠普的首席供應鏈官Ernest Nicolas匯報。自從2022年加入惠普以來，Nicolas一直致力于推動公司的供應鏈戰略調整，以應對日益復雜的地緣政治環境。

在這次調整中，惠普將采購決策的核心職能從中國臺灣轉移到了新加坡，這一策略被視為對地緣政治風險的直接回應。新加坡憑借其優越的地理位置和成熟的商業環境，成為了惠普調整供應鏈結構的理想之地。通過在新加坡增設職位和職能，惠普能夠更有效地管理其全球采購活動，減少對單一地區或國家的依賴，從而提高供應鏈的靈活性和抗風險能力。